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关于我们

高德福盛的核心价值观

是非观——以用户为是,以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——人单合一双赢

 

“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是高德福盛创造用户的原动力

    我们永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;我们永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。这两者形成高德福盛可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。这一基因加上每个高德福盛人的“两创”(创业和创新)精神,形成高德福盛在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

 

创业创新的两创精神是高德福盛文化不变的基因

    高德福盛不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。创业精神即企业家精神,高德福盛鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;创新精神的本质是创造差异化的价值,差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标,目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

 

人单合一双赢的利益观是高德福盛永续经营的保障

   高德福盛是所有利益相关方的高德福盛,主要包括员工、用户、股东。高德福盛与客户方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值,只有所有利益相关方持续共赢,高德福盛才有可能实现永续经营。为实现这一目标,高德福盛不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有高德福盛特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工;“单”即用户价值,每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

 

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